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Lavazza ha trabajado con Save the Children durante más de 15 años. La empresa ha donado un total de 3 millones de euros para financiar proyectos en la India, Costa de Marfil y Myanmar, y ha prestado asistencia en intervenciones de emergencia en Emilia-Romaña (Italia) y Nepal. Durante estos años, Lavazza ha trabajado junto a Save the Children en dos proyectos importantes.

Luchar contra la desnutrición a través del enfoque de los 1 000 días

Lavazza y Save the Children colaboraron en una iniciativa cuyo objetivo era combatir la mortalidad infantil en Calcuta a través de la prevención y el tratamiento de la desnutrición. El proyecto se enfoca en los primeros 1 000 días de la vida de los niños: un lapso de tiempo crucial en el que se desarrollan las funciones vitales, así como las facultades motrices y cognitivas. El proyecto permitió la implicación de:

14.173
menores
60
profesores

5.719
mujeres embarazadas o lactantes
388
profesionales de la salud

Ofrecer nuevas expectativas de vida a los adolescentes de los barrios pobres

Muchos adolescentes en Calcuta viven en barrios marginales e insalubres que carecen de los medios de higiene e instalaciones sanitarias más básicos. Lavazza y Save the Children se han comprometido a crear oportunidades para los adolescentes más marginados de las zonas degradadas, alejándolos de las condiciones de abuso y explotación, con el objetivo de que se incorporen al mundo laboral de manera sostenible. El proyecto nos ha permitido llegar a más de 101 adolescentes vulnerables y proporcionar 240 horas de formación y posterior seguimiento de apoyo al empleo.

En 2016, Lavazza y Save the Children fortalecieron sus lazos a través de su trabajo compartido en relación con los derechos de los niños y los principios empresariales: estas instrucciones ayudan a las empresas en sus esfuerzos por respetar y promover los derechos de los niños.

Lavazza ha decidido ir más allá de la relación tradicional entre las organizaciones sin ánimo de lucro y los donantes. Por ello, ha trabajado con Save the Children para crear un compromiso compartido y continuo capaz de desarrollar un proyecto de sostenibilidad social a largo plazo, a través de la puesta en marcha de mejores prácticas de sostenibilidad dentro de la empresa.

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